Avrupa Birliği’nde “Women on Boards” Direktifi ve İş Dünyasındaki Cinsiyet Dengesi Sorunu
Avrupa Birliği’nde büyük ölçekli halka açık şirketlerin yönetim kurullarında cinsiyet dengesini sağlamayı hedefleyen “Women on Boards” direktifine uyum süreci 30 Haziran itibarıyla...
Avrupa Birliği’nde büyük ölçekli halka açık şirketlerin yönetim kurullarında cinsiyet dengesini sağlamayı hedefleyen “Women on Boards” direktifine uyum süreci 30 Haziran itibarıyla tamamlandı. Polonya’daki 140 büyük şirkette kadınların yönetim kurullarındaki temsil oranı %20 seviyesinde kalırken, birçok kurumda henüz tek bir kadın yönetici bile bulunmuyor. Factorial tarafından gerçekleştirilen güncel araştırma, sorunun sadece üst düzey yönetimle sınırlı olmadığını, işe alım süreçlerinden terfi kriterlerine kadar uzanan yapısal bir eşitsizlik olduğunu ortaya koyuyor.
Yönetim Kurullarında Temsil Krizi
Terfi Süreçlerinde Eşitsiz Algı
Kariyer Yollarında Görünmeyen Engeller ve “İkinci Vardiya”
İK Departmanlarının Sınırları ve Dijitalleşme İhtiyacı
Kaynak : GazetaPrawna