Sağlık Çalışanlarına Yönelik Yeni Düzenleme Taslağı İstişare Sürecine Açıldı

Kamusal finansmanlı sağlık hizmetleri yasasında değişiklik öngören yeni yasa tasarısı kamuoyu istişareine açıldı. Düzenleme, sağlık çalışanları için azami maaş ve çalışma saatlerine ilişkin üst sınırlar getirirken, yönetim kadroları ve belirli uzmanlıklar için istisnai oranlar öngörüyor. Taslak, hekimlerin diğer kurumlardaki çalışma sürelerini bildirmelerini zorunlu kılarken, kurallara uymayan hastane yöneticilerine para cezaları verilmesini de kapsıyor.

Kamu kaynaklarından finanse edilen sağlık hizmetleri yasası ile bazı diğer kanunlarda değişiklik öngören taslak, sağlık çalışanlarının azami maaşı ile çalışma sürelerine ilişkin düzenlemeleri içeriyor. Bakanlık, söz konusu tasarıyı istişare sürecine gönderdi.

Taslağa göre, tam zamanlı bir pozisyon veya eşdeğeri için azami maaşın, asgari ücretin sekiz katı yani brüt 38.448 PLN olması öngörülüyor. Azami çalışma süresi ise iki tam pozisyon (yaklaşık 320 saat) olarak belirlenirken, bu durumda azami maaş asgari ücretin on altı katı olan 76.896 bin PLN (metindeki ifadeyle) olarak tespit edildi.

Yönetim Kadrosu İçin Yüksek Oran

Tasarlanan düzenlemede bazı istisnalara da yer verildi. Bu istisnai durumlarda, tam pozisyon başına maaşın asgari ücretin on iki katına, yani brüt 57.672 PLN’ye kadar çıkabileceği öngörülüyor.

Bakan Yardımcısı Tomasz Maciejewski, bu oranın örneğin hekimlik yapmanın yanı sıra ek sorumlulukları bulunan yönetim kadrosunu veya klinik şeflerini (ordynator) kapsayacağını açıkladı. Sağlık departmanı direktörü Maciej Karaszewski ise hastane müdürleriyle yapılan görüşmelerin ardından bakanlığın “aşırı derecede açık olmayan kapıları” hesaba kattığını belirtti.

Karaszewski, özel olarak takdir edilmesi gereken kişilerin bulunduğunu, bunların bölüm başkanları, klinik şefleri veya örneğin transplantologlar olduğunu ifade ederek azami oranlar arasında bir ayrım yapılması gerektiğini vurguladı. Yükseltilmiş oranlarda dahi maaşın brüt yaklaşık 76,8 bin PLN’den fazla olamayacağını belirten Karaszewski, böylece brüt 58 bin PLN’ye yakın kazanan bir çalışanın finansal limiti aşacağı için azami çalışma süresinde değil, daha az sürede çalışabileceğini kaydetti.

Müdür, bu durumun gerekçesi olarak klinik şefliği fonksiyonunun ek idari sorumluluklar ve daha büyük bir sorumluluk getirmesini gösterdi. Klinik şefinin ayda 320 saat çalışmaması ve bu görevi yürütmek istemesi için iyi bir şekilde ödüllendirilmesi gerektiğini belirten direktör, daha yüksek oran ve bu oranların kapsayacağı gruplar konusunda kamusal istişareler sırasında gelecek önerilere güvendiklerini kaydetti.

Zorunlu Beyannameler ve Cezalar

Tasarıya göre hekimler, işverenlerine diğer kuruluşlarda hangi çalışma süresiyle çalıştıklarına dair bilgi içeren bir beyanname sunmak zorunda olacaklar. Sahte beyan veren hekimler cezai sorumluluk taşıyacak. Medyatik personelin toplam çalışma süresinin en fazla iki tam pozisyon sınırını aşmamasını sağlamaktan ise kurum müdürleri sorumlu olacak.

Personel maaş limitlerinin veya çalışma süresi limitlerinin aşılması durumunda müdürlere 30 bin PLN’ye kadar para cezası uygulanması öngörülüyor. Kamusal finansmanlı sağlık hizmetleri yasası ve bazı diğer kanunlarda değişiklik öngören tasarı Cuma günü kamusal istişarelere gönderildi. Tasarıda ayrıca sağlık koruma alanındaki sözleşmeler meselesini sistemleştiren düzenlemelerin yanı sıra Ulusal Sağlık Fonu (Narodowy Fundusz Zdrowia) ile Sağlık Teknolojileri Değerlendirme ve Tarife Ajansı’nın (AOTMiT) yetkilerini genişleten maddeler de yer alıyor.

Kaynak : Gazeta